盛夏始，萬物秀，莫負好時節(jié)。2022年7月6日，華瑞迎來了33名懷揣夢想與激情的新青年，相聚在華瑞，共同開啟職場新篇章。
2022-07-25
為更深入關懷新員工的工作生活，進一步加強新大學生團隊建設，8月13日下午，在集團一樓會議室舉行了關于“心有所屬，夢有所歸”2021屆服裝供應鏈和集團管理部門新進大學生座談交流會，集團董事長孫家軍先生與新“雛鷹”們進行了零距離互動交流。
2021-08-13
7月23日，2020年度企業(yè)文化培訓在集團八樓會議室順利開展。參加本次培訓的新同仁共計68人，其中，服裝供應鏈管理事業(yè)部及電子商務事業(yè)部20屆大學生28人，社招人員28人，潤澤華員工12人。集團自成立以來，創(chuàng)始人康宜華先生對公司人才的培養(yǎng)以及企業(yè)文化的建設予以高度重視，堅持每年親自為新入職員工講授華瑞國際集團《企業(yè)文化》課程，將華瑞文化傳遞給每一代華瑞人。
2020-07-24
“一流企業(yè)離不開一流管理”，管理人員是企業(yè)不斷發(fā)展重要的驅動力之一。為更好地助力公司高效運營及管理者能力提升，2019年11月16日，人力資源部邀請集團創(chuàng)始人康宜華先生在南京航空航天大學將軍路校區(qū)舉行了華瑞國際集團2019年中高層管理培訓。
2019-11-17
2019年8月29日，華瑞國際集團2019屆新雛鷹為期兩周的實戰(zhàn)演練項目在市場開發(fā)部815展示廳進行匯報展示。本次實訓在公司各部門領導及優(yōu)秀指導老師的大力支持下圓滿完成。
2019-08-30
又是一年花開，為強化企業(yè)人才管理，建立人才梯隊，2019年，華瑞電商吸納了一批新鮮力量——17位朝氣蓬勃的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。為幫助大家更好、更快地融入職場和電商團隊，人力資源部根據(jù)集團“自主管理”的管理思想，設置了“集團+電商”的雙模式培訓，身體素質、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能培訓相結合，助力新同仁成長。
7月20日，2019年度企業(yè)文化培訓在集團八樓會議室順利開展。參加本次培訓的新同仁共計106人，其中19屆大學生54人，社招人員52人。公司自成立以來，集團創(chuàng)始人康總對公司人才的培養(yǎng)以及企業(yè)文化的建設予以高度重視，堅持每年親自為新入職員工講授華瑞國際集團《企業(yè)文化》的課程，將華瑞文化傳遞給每一代華瑞人。
2019-07-20
