為更深入關(guān)懷新員工的工作生活，進(jìn)一步加強(qiáng)新大學(xué)生團(tuán)隊(duì)建設(shè)，8月13日下午，在集團(tuán)一樓會(huì)議室舉行了關(guān)于“心有所屬，夢(mèng)有所歸”2021屆服裝供應(yīng)鏈和集團(tuán)管理部門(mén)新進(jìn)大學(xué)生座談交流會(huì)，集團(tuán)董事長(zhǎng)孫家軍先生與新“雛鷹”們進(jìn)行了零距離互動(dòng)交流。

      座談會(huì)上，孫總從職場(chǎng)小白、員工發(fā)展、公司機(jī)制、服裝行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，多層次、多視角為大學(xué)生分析了中長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展走向，幫助新生代新大學(xué)生解疑惑、調(diào)心態(tài)，適環(huán)境，速成長(zhǎng)。

      一、職場(chǎng)小白，希望大家快速轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，換位思考，更要抓住機(jī)會(huì)快速學(xué)習(xí)，向身邊的客戶、供應(yīng)商、指導(dǎo)師傅、同事們學(xué)習(xí)。
      二、新人發(fā)展，堅(jiān)持是成功唯一的途徑。以快速提升自己為目標(biāo)進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。前1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)職業(yè)生涯乃至人生的影響都至關(guān)重要，大家在堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇后，就要沉下心來(lái)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，穩(wěn)步成長(zhǎng)。
      三、華瑞機(jī)制 ，華瑞的企業(yè)性質(zhì)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。首先，公司的晉升通道是不論資排輩的，公司一貫實(shí)行“能者上，平者讓，庸者下”的用人原則，為所有有能力、想干肯干的員工提供一個(gè)公平的發(fā)展平臺(tái)。其次，華瑞是一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)，任何人對(duì)公司有建議和想法都可以暢所欲言。另外，公司的薪酬制度是多元化的，除了基本薪酬制度，還有年終獎(jiǎng)金制度和合作人制度，不會(huì)虧待為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的每一位員工。
      四、服裝行業(yè)趨勢(shì)，服裝行業(yè)近年來(lái)的發(fā)展呈現(xiàn)出上升的好勢(shì)頭，品牌意識(shí)增強(qiáng)、中國(guó)文化復(fù)興、創(chuàng)新、整合能力提升，中國(guó)的民族品牌已成為世界不可小覷的品牌之一。此外，中國(guó)是全球唯一擁有完整服裝供應(yīng)鏈體系的國(guó)家，而華瑞的服裝供應(yīng)鏈在中國(guó)是有著很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的，大家應(yīng)對(duì)服裝行業(yè)和華瑞的未來(lái)充滿信心。
      希望在座的新大學(xué)生保持陽(yáng)光積極的心態(tài)，堅(jiān)持不輟的學(xué)習(xí)習(xí)慣，百折不撓的奮斗精神，相信一定可以在華瑞綻放光彩，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，收獲屬于自己的成功。