集團(tuán)2014屆新入職大學(xué)生目前均已定崗， 新大學(xué)生的崗前培訓(xùn)工作圓滿落幕。為幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，人力資源部于2015年1月14日在集團(tuán)一樓會(huì)議室組織召開了座談會(huì)，集團(tuán)董事長(zhǎng)康宜華親自參與座談，座談會(huì)圍繞新入職大學(xué)生最近半年的工作學(xué)習(xí)與生活展開。
      本次座談會(huì)上，新入職大學(xué)生各自表達(dá)了在輪崗實(shí)習(xí)期間的收獲與困惑，同時(shí)對(duì)輪崗實(shí)習(xí)工作提出了自己的建議，這為公司后續(xù)的新人培養(yǎng)工作提供了幫助。 康總對(duì)新大學(xué)生提出的困惑做出了相應(yīng)的指導(dǎo)，并對(duì)新大學(xué)生今后的工作提出了更高的要求。
      針對(duì)新大學(xué)生的困惑，康總主要提出了以下幾點(diǎn)精神：（1）在工作中遇到迷茫的時(shí)候，我們應(yīng)該以積極樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)，不是一味的埋頭苦干，也應(yīng)適當(dāng)抬頭看路，牢記方式/方法比努力更重要，敢于找方法去解決問(wèn)題；（2）工作中的挫折總是難免的，只有通過(guò)磨練才會(huì)成長(zhǎng)，遇到挫折應(yīng)該學(xué)會(huì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這樣才能有所收獲；（3）工作習(xí)慣對(duì)個(gè)人發(fā)展很重要，工作中應(yīng)分清輕重緩急，做事有計(jì)劃、有條理，并要有交期和回復(fù)的意識(shí)，以主人翁的姿態(tài)積極承擔(dān)責(zé)任；（4）先做人后做事，尊重別人才能贏得尊重與幫助；（5）每個(gè)人都應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)建設(shè)而努力，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。 同時(shí)康總也指出，客戶滿意度是衡量一切的指標(biāo)，因此我們應(yīng)該學(xué)會(huì)了解客戶，分析客戶，在賣好服務(wù)的同時(shí)回歸管理的本質(zhì)。
      人力資源部希望所有新入職大學(xué)生都能夠牢記“行勝于言”的道理，以積極飽滿的姿態(tài)迎接今后的工作，將康總傳遞的正能量真正貫徹落實(shí)到實(shí)處， 努力工作，積極進(jìn)取，早日由雛鷹成長(zhǎng)為雄鷹，為華瑞明天的發(fā)展添磚加瓦。