近年來(lái)，為了緩解我國(guó)紡織服裝行業(yè)用工緊張和人力成本上升的難題，智能制造在一些有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的紡織服裝發(fā)達(dá)地區(qū)成為大勢(shì)所趨。高度自動(dòng)化的生產(chǎn)帶來(lái)了產(chǎn)品質(zhì)量與效率的提升、單位能耗的下降，用工成本的節(jié)約;與此同時(shí)也對(duì)高技能的崗位操作人才產(chǎn)生了新的強(qiáng)烈需求，在一些企業(yè)形成了一種“減人”與“找人”并存的現(xiàn)象。一方面減了一線操作工人，而各類技術(shù)型人才需求急缺。設(shè)備的新舊更迭，對(duì)行業(yè)用工質(zhì)量和人才水平也提出了更高的要求，“機(jī)器換人”將改變行業(yè)用工結(jié)構(gòu)，技術(shù)性崗位會(huì)相對(duì)增加，催生新的就業(yè)空間和發(fā)展動(dòng)能。
       這一變化帶給我們一個(gè)啟示：紡織服裝行業(yè)的未來(lái)必將從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型發(fā)展。行業(yè)要積極引導(dǎo)和加快促進(jìn)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)與提升，給員工的發(fā)展提供廣闊的空間;同時(shí)也提醒年輕一代也要轉(zhuǎn)變觀念：智能化時(shí)代的紡織服裝時(shí)尚產(chǎn)業(yè)會(huì)更具競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，成為吸引人才的新的聚集地。