2015 年度新員工入職之企業(yè)文化培訓于 8 月 3 日在集團三樓時尚創(chuàng)意園順利開展， 參加培訓的共計 134人， 其中 15 屆大學生 56 人， 社招人員 78 人。集團董事長康宜華對公司人才的培養(yǎng)以及企業(yè)文化的建設(shè)予以高度重視， 堅持每年親自為新入職員工講授 《華瑞集團企業(yè)文化》 的課程， 將華瑞文化傳遞給每一代華瑞人。
      企業(yè)良好的經(jīng)濟效益源于良好的企業(yè)形象， 良好的企業(yè)形象則依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂， 是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力， 其核心是企業(yè)價值觀， 企業(yè)文化的弘揚與傳承對于企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展尤其重要。
      在培訓課程中， 康董事長首先與華瑞新同仁分享了成功的四大因素： 性格、 能力、 技能和知識，同時對成功的四大因素做了詳細的解析， 鼓勵各位同仁塑造積極的心態(tài)， 通過自己的努力不斷提升自身修養(yǎng)及技能。其次康董事長圍繞集團簡介、 發(fā)展史、 發(fā)展規(guī)劃、 近三年主要工作要求、 企業(yè)文化、 華瑞員工行為規(guī)范、科學的工作方法七個模塊展開了細致而全面的分享， 突出解析了公司內(nèi)、 外貿(mào)的轉(zhuǎn)型，品牌零售的發(fā)展規(guī)劃以及未來社會的發(fā)展趨勢等內(nèi)容，引入了“物聯(lián)網(wǎng)” 、 “微時代” 、“云計算” 等新概念， 引導各位同仁在一心謀發(fā)展的同時注意 “抬頭看路” ， 關(guān)注社會的發(fā)展趨勢， 不斷創(chuàng)新提升自我， 以順應社會的發(fā)展， 同時為了公司更好的發(fā)展，康董事長對各個崗位提出了嚴格的要求， 突出了崗位流程、 崗位說明書的重要性。 最后， 康董事長與新員工進行了溝通交流， 對新員工的工作情況、 生活環(huán)境給予了極大的關(guān)心， 體現(xiàn)了公司 “以人為本” 的企業(yè)文化?？刀麻L期望在今后的工作中， 每位新同仁都能夠尊敬他人， 踏實努力， 不為失敗找借口， 只為成功找方法， 養(yǎng)成良好的工作習慣， 在工作中磨練自我， 提升自我， 不斷創(chuàng)新。
      我們堅信，華瑞豐富的企業(yè)文化必定能推進公司的卓越發(fā)展， 不斷提高員工的凝聚力和向心力， 同時也真切地希望所有同仁在華瑞文化的熏陶下都能努力成為最好的自己， 真正實現(xiàn) “舒適地工作， 美麗地生活” ， 實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展的目標， 為華瑞更好的明天添磚加瓦。