企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工進(jìn)行自我規(guī)范的主要來源，更是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。2023年8月26日，華瑞時尚集團(tuán)創(chuàng)始人康宜華先生對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。華瑞如何成長起來，又將往什么方向發(fā)展？康總從自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗出發(fā)，闡述企業(yè)價值觀、工作方法、人際交往等多個方面內(nèi)容，引發(fā)熱烈反響。

2023屆大學(xué)生 郭帥東：

聽了康總的授課，我深感受益匪淺，收獲頗豐。

康總深情地回顧了公司創(chuàng)立的初衷，提到了自己為實現(xiàn)夢想所付出的努力和堅持：三十年的風(fēng)雨歷程使華瑞時尚集團(tuán)從一個小小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊發(fā)展成為如今的上市集團(tuán)。我深深地感受到康總創(chuàng)業(yè)精神的艱苦卓絕，也感受到了他對夢想的孜孜追求?？悼傆?0載砥礪前行的實際經(jīng)驗，強(qiáng)調(diào)持續(xù)創(chuàng)新和適應(yīng)市場變化的重要性，激勵著我為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

康總還向我們介紹了華瑞時尚集團(tuán)未來的發(fā)展方向。他說，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要在研發(fā)與創(chuàng)新、市場拓展與品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面不斷努力，并鼓勵我們保持開放的思維，順勢而為，在磨礪中打造自己的核心競爭力。

規(guī)章制度是公司能夠有序運作的基石，是公司發(fā)展的保障?？悼偣膭钗覀儑?yán)格遵守規(guī)章制度，就相關(guān)制度要敢于發(fā)言，積極建言獻(xiàn)策，推動華瑞的與時俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。同時，集團(tuán)提供平等的發(fā)展機(jī)會，為年輕人提供事業(yè)啟程、實現(xiàn)理想的平臺。

修養(yǎng)是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成功的關(guān)鍵之一。康總提醒我們要時刻保持良好的溝通與合作，培養(yǎng)一顆善良的心靈。感受到康總對我們的關(guān)愛和指引，我倍感親切溫暖。

康總言簡意賅、深入淺出地向我們傳遞了重要的企業(yè)價值觀、催人奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)故事。我倍感鼓舞，期待以積極勤奮的姿態(tài)，為公司的未來發(fā)展添磚加瓦，與華瑞同仁一起共創(chuàng)華瑞美好的明天！

2023屆大學(xué)生 張華平：

康總傳授了我們許多有益的經(jīng)驗和智慧，這些話語如同一盞明燈，照亮著我們前進(jìn)的道路，激勵著我們在工作和生活中取得積極向上、成長發(fā)展。他用真誠的心靈與我們溝通，用過來人的經(jīng)驗與智慧引導(dǎo)我們，讓我對企業(yè)文化有了更深入的理解。

最觸動我的一個事情，是康總在授課的一開始就以身作則，號召我們放下手機(jī)，手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)。他語重心長地說：“我不認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)兩三個小時找不到你，天就會塌下來。工作時，我們應(yīng)該時刻保持溝通暢通，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展，以確保團(tuán)隊的順利運行。但也要在特定的場合保持靜音，尊重他人?！笨悼偟倪@番話，無異于醍醐灌頂。我們經(jīng)常手機(jī)24小時不離身，仿佛離了手機(jī)，生活、工作都停擺一樣。想必為了這節(jié)課，這位老師提前做足了功課，十分了解年輕人的痛點，也能游刃有余地使用溝通的藝術(shù)。

“要拓寬自己的交際圈子，與各個層次的人進(jìn)行交流。通過與不同的人互動，開闊眼界，增長見識，更好地適應(yīng)和理解不同的工作環(huán)境”?？悼倧?qiáng)調(diào)了與不同的人交流。他說：“成功是需要時間和耐心的。先花五年吸收養(yǎng)分！”我們應(yīng)該在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，積累經(jīng)驗和知識，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在創(chuàng)新方面，康總給出了寶貴的建議：“原始創(chuàng)新是“0”，跟隨創(chuàng)新是“1變成N”和“N變成N+1”的微創(chuàng)新，集成創(chuàng)新是“A+B整合成1”?！彼嬲]我們，創(chuàng)新不僅僅是從零開始，還可以通過跟隨和整合創(chuàng)新來實現(xiàn)。我們應(yīng)該不斷思考和探索，與團(tuán)隊成員合作，共同創(chuàng)造出更好的解決方案。對此，他給出了成功的公式：“成功＝目標(biāo)*能力*努力?！背晒υ谌说囊簧胁皇亲黾臃ǎ浅朔?，其中做一個好人的區(qū)間是（-100，100），正負(fù)號在算數(shù)中是影響最終結(jié)果的重要因素，只有先做一個好人，結(jié)果才會善始善終。

在面對選擇時，他說：“要注重取舍，人生最困難的就是取舍。”我們需要明確自己的優(yōu)先級，有所取舍，才能更好地專注于重要的事情，取得更好的成果?？悼偩o接著強(qiáng)調(diào)了做人的態(tài)度和心態(tài):“做一個有謙虛心、自尊心、感恩的心的人?！蓖瑫r，在人際關(guān)系方面的提議中可以看出康總是十分幽默的人，最令人耳目一新的，就是他提到“是男人不能只是對一個人好，要對大家好，對一個人好的那是呂布！只有貂蟬說他好！”確實，作為一個人，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊合作和共同進(jìn)步，而不是只關(guān)注個人利益，要學(xué)會與他人合作，共同創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和結(jié)果。

臨近結(jié)束的時候，康總還引用了一些格言，如“厚德載物，天道酬勤”“天理難容，因果報應(yīng)”“禍福無門，惟人自召”……這些話告訴我們，做人要有道德和責(zé)任感，要相信付出會有回報。我們的行為和選擇將會影響我們的未來，我們要積極向善，為自己創(chuàng)造幸福和成功的機(jī)會。為此，康總給出了職業(yè)生涯規(guī)劃的建議：“先謀生，再是職業(yè)，最后是事業(yè)?！弊鳛橐晃恍碌娜A瑞人我們應(yīng)該先滿足基本的生活需求，然后發(fā)展自己的職業(yè)，最終追求事業(yè)的成功。我們要有計劃地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不斷學(xué)習(xí)和成長，為實現(xiàn)自己的事業(yè)目標(biāo)而努力。

通過康總的企業(yè)培訓(xùn)課，我們深深地領(lǐng)悟到了企業(yè)文化的重要性。只有認(rèn)同企業(yè)文化，并將之融于工作實際，不斷進(jìn)取、追求卓越，我們才能在浩瀚的市場中立于不敗之地。我們要時刻保持敏銳的市場洞察力，善于把握機(jī)會；時刻保持激情與動力，勇往直前；勇于面對挑戰(zhàn)和困難，不斷超越自我。作為華瑞的一員，我會將康總的智慧吸收融匯，讓企業(yè)文化成為我行動的指南，來實現(xiàn)自身的成長發(fā)展，為書寫企業(yè)發(fā)展的壯麗篇章貢獻(xiàn)力量！

 前人栽樹，后人乘涼，前人挖井，后人吃水。企業(yè)文化是經(jīng)驗的匯總，是前進(jìn)的方向，是工作的信念，是公司的支柱?？悼偟氖谡n精彩紛呈，匯聚了華瑞企業(yè)文化和發(fā)展目標(biāo)，融合了為人處世的大智慧，激勵著新入職的同仁們不負(fù)韶華，勇于拼搏，以青春之我建設(shè)青春之華瑞！